上海市总工会与复旦大学共建的马克思主义工运理论研究基地设立“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果奖”，于2022年3月15日面向上海市各高校（干部院校、科研院所）教研人员、在读博硕士研究生发布《关于征集评选工运理论研究成果的通知》，开展2022年马克思主义工运理论研究基地研究成果征集评选工作。

本次工运理论研究成果征集工作得到了许多高校师生的积极响应，共收到征文投稿20篇。研究基地办公室对征文进行了初评，确定14篇征文符合征集要求，纳入复评范围。研究基地办公室邀请包括复旦大学、上海大学、上海师范大学、中华全国总工会、上海工会管理职业学院在内的7位专家学者组成复评专家组，对14篇征文进行独立匿名评审。根据复评结果，经研究基地办公室会议讨论决定，评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖4篇。现将2022年“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果奖”获奖名单公示如下：

一等奖(1篇)：

《论不完全符合确立劳动关系情形的立法路径选择》 (华东师范大学经济与管理学部讲师邱婕)

二等奖(2篇)：

《从“劳工神圣”到“工人政治”：中国共产党成立前后阶级语境的变迁》(复旦大学马克思主义学院博士研究生董树婷)

《“形式上平等，事实上不平等”：按劳分配新解——兼议“等价交换”和“资产阶级权利”》(复旦大学马克思主义学院博士研究生胡铖)

三等奖(4篇)：

《双重剥削与异化：城市青年流动群体的平台数字劳动研究》 (华东政法大学传播学院副教授秦朝森、本科生金璐瑶)

《新中国成立初期工会组织的筹建与工作实践——基于上海地区档案资料的历史社会学分析（1949-1953）》(华东政法大学马克思主义学院副教授严宇鸣、硕士研究生望思怡)

《虚拟劳工社群：动力基础、潜在风险与治理路径》（华东理工大学社会与公共管理学院博士研究生沈锦浩、讲师顾楚丹）

《剩余控制权与程序员的劳动自主权——以互联网企业控制权分配和劳动控制为例》(上海大学社会学院硕士研究生熊石洋)

本次公示期为2022年9月13日至9月17日，在公示期内如有异议可向研究基地办公室反映。经公示无异议后，研究基地办公室将根据成果获奖等第，向获奖者颁发证书与奖金。

联系电话:朱老师18918697587；乐老师15216704872

邮箱：zouwm@shzgh.org

复旦大学马克思主义学院

上海工会管理职业学院

2022年9月9日