新就业形态业已成为当下经济社会发展、劳动就业的热点问题，给劳动关系、工会工作带来全新的问题与挑战。为此，复旦大学马克思主义学院与上海工会管理职业学院共建马克思主义工运理论研究基地于12月11日下午在上海工会学院吉林路校区三楼报告厅举办“新就业形态下的劳动群体与工会工作”学术研讨会，邀请高校院所专家学者、工会实务研究者，开展研讨交流，并举行2020年“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果”颁奖仪式。

上海市总工会党组书记、副主席黄红出席研讨会并讲话，上海市总工会副主席周奇、复旦大学马克思主义学院院长李冉出席会议并致辞。上海工会管理职业学院党委副书记、院长李友钟主持研讨会。在“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果”颁奖仪式上，上海工会管理职业学院党委书记、劳动报社总编王厚富宣读表彰决定，上海市总工会副主席桂晓燕、复旦大学马克思主义学院院长李冉共同为2020年“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果”获奖者颁奖。作为上海市总工会与复旦大学共建马克思主义工运理论研究基地的一项重要内容，研究基地首次开展了“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果”的征集评比工作，最终评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。

本次研讨会邀请到了来自复旦大学、华东师范大学、上海财经大学、华东政法大学、华东理工大学、上海市总工会劳动关系工作部、上海江三角律师事务所、上海外服（集团）工会以及上海工会管理职业学院等高校、科研机构的专家学者，围绕“新就业形态下劳动群体与工会工作”主题，分别从合作共享型劳动关系模式、网约劳动的“商化”及其法律规制、互联网技术与网约工抗争的消解、当前新就业形态劳动群体、劳动关系、工会工作面临的挑战与问题等不同角度，对新就业形态发展规制进行了深入研讨。复旦大学马克思主义学院教授肖巍、上海财经大学法学院教授王全兴分别对发言予以集中点评。

市总工会党组书记、副主席黄红对本次学术研讨会取得的成果予以高度肯定，指出一要高度重视、持续关注对新就业形态劳动群体与工会工作相关问题的研究，秉承问题导向、效果导向，为破解问题出研究成果、出破解之策、出政策思路；二要继续发挥好马克思主义工运理论研究基地的辐射引领作用，从进一步优化研究基地合作共建机制、进一步整合工会内外研究资源等方面着手，不断增强工会研究的社会参与度与学术影响力；三要知行结合，切实加强理论研究的成果转化、成果运用工作，做到多出人才、多出成果。