在前期充分合作和友好协商的基础上，上海工会管理职业学院、上海江三角律师事务所在理论研究、人才建设、支部共建等方面达成合作协议，并于2021年4月21日举行合作签约仪式。这是工会学院首次与社会研究机构建立合作伙伴关系。

合作签约仪式在上海江三角律师事务所举行，工会学院党委副书记、院长李友钟，上海江三角律所首席合伙人、主任陆敬波代表双方签署《合作协议》。江三角律所向工会学院赠送了近期律所的研究书籍。

工会学院、江三角律所间的本次合作以着眼长远、资源共享、优势互补、共同发展为原则，合作内容包括共享人才资源、共同开展劳动关系与工运理论研究、共同开展决策咨询研究、共同推进双方理论研究刊物合作共建、共同推进支部合作共建五大部分。其中，工会学院将充分利用江三角律师在法律领域的专业人才优势，聘请相关专家担任学院兼职任课教师；双方将紧扣职工队伍与劳动关系领域的热点和难点问题，共同组建课题研究团队，合作开展工运理论研究；工会学院学报《工会理论研究》、江三角律所《劳动法苑》将开展刊物共建；工会学院第二党支部与江三角律所党支部达成支部友好共建关系。

工会学院党委副书记、院长李友钟表示对本次院所合作充满期待，希望以签订协议为契机，从三个层面深化双方合作共建。一是提高合作站位，从服务上海工运事业、服务职工成长、服务社会需求的高度推进双方合作；二是充分整合资源，力求实现多平台合作、全方面合作、全过程合作；三是强化合作落地，充分做实项目化推进、专业化推进、机制化推进，实现“出人才、出成果、出经验、出品牌”的高质量合作发展目标。